“十四五”以來，國家重視發(fā)展老齡事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)體系的規(guī)劃，對(duì)于養(yǎng)老行業(yè)有了規(guī)范的法規(guī)，并且把積極應(yīng)對(duì)人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略，對(duì)于今后的養(yǎng)老有了明確的規(guī)劃。這次會(huì)議期間對(duì)于養(yǎng)老的民生問題也十分關(guān)注，代表們也提出了許多寶貴提案建議。

　　實(shí)際上傳統(tǒng)養(yǎng)老目前面臨的問題非常嚴(yán)峻，無論是哪一種都沒辦法做好適應(yīng)目前復(fù)雜的情況，養(yǎng)老轉(zhuǎn)向智慧化、數(shù)字化目前看來已經(jīng)是必然趨勢(shì)。

　　目前傳統(tǒng)養(yǎng)老面臨的問題：

　　1 土地緊張，無法拓展更多養(yǎng)老院

　　目前我國的土地資源緊張，面對(duì)人口老齡化的形態(tài)，無論是養(yǎng)老院還是社區(qū)實(shí)際無法接納越來越多的適齡老年人入住。老年人的生活環(huán)境相對(duì)更要求安靜，環(huán)境方面的原因也增加了一定的選址難度。

　　2 疫情大環(huán)境下，人員管控難度增加

　　新冠疫情肆虐，目前仍然沒有遏制的跡象。養(yǎng)老院作為老年人聚居的場(chǎng)所，一定程度上也容易產(chǎn)生交叉感染，再加上老年人身體抵抗力差，疫情防護(hù)方面更需要費(fèi)心。另外有些家屬的探望也增加了交叉感染的幾率，人員管控難度增加。

　　3 養(yǎng)老護(hù)理的人才難尋，缺口較大

　　隨著老年人的數(shù)量增加，對(duì)于養(yǎng)護(hù)專業(yè)的人才需求也在不斷擴(kuò)大。目前的養(yǎng)老護(hù)理人員普遍年齡較大，文化程度偏低，沒有專業(yè)的護(hù)理康復(fù)知識(shí)，實(shí)際上無法滿足“十四五”中提出的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老結(jié)合的解決方案。相關(guān)高校也沒有更多的專業(yè)針對(duì)這一缺口，人才的輸出太少，行業(yè)又急需造成缺口較大。

　　4 行業(yè)參差不齊，已經(jīng)拉開差距

　　目前養(yǎng)老行業(yè)良莠不齊，較好的養(yǎng)老院養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)轉(zhuǎn)型成智慧養(yǎng)老，利用物聯(lián)網(wǎng)的科技部署了智慧養(yǎng)老產(chǎn)品，為老年人提供便捷的服務(wù)。但是對(duì)于資金不充足的養(yǎng)老院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)這些仍然無法轉(zhuǎn)型智慧養(yǎng)老導(dǎo)致行業(yè)的差距越來越大。同樣的較好的養(yǎng)老院的收費(fèi)也讓很多老年人望塵莫及。

　　5 智慧養(yǎng)老部署成本，許多機(jī)構(gòu)保持觀望態(tài)度

　　一些機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老院、社區(qū)形普遍認(rèn)為智慧養(yǎng)老的許多產(chǎn)品在前期部署上的成本較高，所以保持觀望的態(tài)度，更有甚者覺得智慧養(yǎng)老仍然是“智商稅”，持排斥的態(tài)度。

　　蘇州智康護(hù)作為智慧養(yǎng)老供應(yīng)商，目前服務(wù)過多家醫(yī)院、養(yǎng)老院，擁有豐富的案例經(jīng)歷，多項(xiàng)發(fā)明研發(fā)專利搭載自身的云端技術(shù)和對(duì)應(yīng)的物聯(lián)設(shè)備，在業(yè)界獲得優(yōu)良的口碑。

　　對(duì)于以上傳統(tǒng)養(yǎng)老面臨的問題，智康護(hù)從從業(yè)者的角度為讀者朋友們一一解答。

　　實(shí)際上國家對(duì)于目前的人口老齡化已經(jīng)做到了及時(shí)應(yīng)對(duì)，調(diào)整了政策。首先智康護(hù)可以確定的是智慧養(yǎng)老是目前解決養(yǎng)老問題的主要手段，所以智慧養(yǎng)老只會(huì)更加深入推進(jìn)，今后將會(huì)更加的普及。在2021年工信部民政部和國家衛(wèi)生健康聯(lián)合印發(fā)關(guān)于《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》。

　　其次放寬眼界，不局限于傳統(tǒng)的養(yǎng)老院養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老或是社區(qū)養(yǎng)老，而是有更多的選擇比如居家養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)養(yǎng)老、民政養(yǎng)老等。給老年人更多可以選擇的機(jī)會(huì)，這樣也實(shí)現(xiàn)了一定程度上的人員分流，不會(huì)造成上述的無法養(yǎng)老的情況。

　　再說到行業(yè)參差不齊的情況，實(shí)際上養(yǎng)老行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也一直在規(guī)范化、制度化，例如國家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》。

　　既然智慧養(yǎng)老已然是今后的趨勢(shì)，那么在政府的引導(dǎo)下，經(jīng)過多方的聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)了協(xié)同發(fā)展，以技術(shù)革新配合強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，智慧養(yǎng)老的發(fā)展速度也會(huì)得到進(jìn)一步的提升。政府對(duì)于高新技術(shù)公司的扶持也同時(shí)加大，有政府的協(xié)助智慧養(yǎng)老的成本也會(huì)下降，可以適應(yīng)更多的機(jī)構(gòu)甚至是個(gè)人購買安裝。

　　現(xiàn)在的就業(yè)態(tài)勢(shì)嚴(yán)峻，養(yǎng)老行業(yè)帶來的“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”有許多的崗位虛位以待。所以目前許多高校也增設(shè)了更多的護(hù)理專業(yè)、康復(fù)專業(yè)，這些專業(yè)型的人才畢業(yè)后會(huì)為整體養(yǎng)老行業(yè)帶來全新的景象；各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老院也安排目前的從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)更多專業(yè)的康護(hù)知識(shí)，提升個(gè)人專業(yè)技能；另外各級(jí)的政府也鼓勵(lì)更多的社會(huì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)理知識(shí)、康護(hù)理療概念，完成一系列的學(xué)習(xí)后投入養(yǎng)老行業(yè)，淘汰原本的一部分護(hù)理人員為行業(yè)帶來新的氣象。

　　總結(jié)：智康護(hù)認(rèn)為目前智慧養(yǎng)老是解決養(yǎng)老問題的途徑，養(yǎng)老行業(yè)的轉(zhuǎn)型有利于老年人養(yǎng)老安享晚年；也有利于行業(yè)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的良性發(fā)展循環(huán)，“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”趨勢(shì)下，對(duì)于社會(huì)來說增加了更多的就業(yè)崗位，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能更多的人能夠獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；這樣于社會(huì)于個(gè)人都是雙贏的局面。