云計(jì)算的主流化已毋庸置疑，當(dāng)今，92%的企業(yè)機(jī)構(gòu)至少將一部分工作負(fù)載放置于云中進(jìn)行。根據(jù)德勤的預(yù)測(cè)，2021至2025年，隨著企業(yè)紛紛上云，云收入增長(zhǎng)將與2019年持平甚至更高，增速大于30%。

云的優(yōu)點(diǎn)有目共睹，它為企業(yè)提供所需的技術(shù)性能和計(jì)算力，使其無(wú)需大量前期投資便可輕松擴(kuò)大規(guī)模。對(duì)于許多企業(yè)機(jī)構(gòu)而言，選擇遷移至云的主要原因就包括節(jié)約成本、提高效率以及增加創(chuàng)新等。由于技術(shù)和商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生前所未有的變化，企業(yè)認(rèn)為“云優(yōu)先”策略對(duì)于幫助其運(yùn)用人工智能和物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)至關(guān)重要。

但目前普遍存在的一個(gè)問(wèn)題是，許多企業(yè)對(duì)于“云優(yōu)先”的認(rèn)識(shí)不夠全面。雖然他們順應(yīng)了云趨勢(shì)，卻沒(méi)有對(duì)整個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程進(jìn)行通盤考慮，因而出現(xiàn)了一些本末倒置的問(wèn)題。這些企業(yè)可能很快就會(huì)處于一個(gè)尷尬的境地——雖然已經(jīng)上云，但數(shù)據(jù)卻分散在多個(gè)云中，甚至多家供應(yīng)商中；又或是他們不得不將數(shù)據(jù)分成云和本地兩部分，反而使數(shù)據(jù)訪問(wèn)更加困難。

因此，上云不是終點(diǎn)，而在整個(gè)企業(yè)內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一有效的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略才是關(guān)鍵。

數(shù)據(jù)是孕育創(chuàng)新的“沃土”

在當(dāng)下的數(shù)字時(shí)代，數(shù)據(jù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心，是物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等新興技術(shù)及應(yīng)用的驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)可以從高效管理的數(shù)據(jù)中挖掘大量洞察來(lái)刺激創(chuàng)新，從而更好地了解他們的客戶并以強(qiáng)有力的方式應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)。

在數(shù)字時(shí)代，企業(yè)要想在變化中保持領(lǐng)先并在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出就離不開(kāi)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。而要想實(shí)現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，企業(yè)必須做到以下兩點(diǎn)：首先，企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略應(yīng)在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施并得到董事會(huì)的支持，這樣才能夠融入整體商業(yè)戰(zhàn)略；其次，每名員工都應(yīng)有訪問(wèn)并及時(shí)獲取與其相關(guān)的高質(zhì)量數(shù)據(jù)的權(quán)限，這將確保員工可以從正確的信息中獲得洞察，進(jìn)而幫助他們?cè)谔岢鰟?chuàng)造性解決方案時(shí)更具信心。

數(shù)據(jù)是支持去中心化創(chuàng)新結(jié)構(gòu)的“抓手”

一家成功的企業(yè)一定需要使創(chuàng)新的基因貫穿于整個(gè)企業(yè)中，成為企業(yè)文化不可分割的一部分。 Cloudera認(rèn)為，去中心化的創(chuàng)新結(jié)構(gòu)可以使數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生更大的生產(chǎn)力效益。一般來(lái)講，客戶可以通過(guò)兩種方法來(lái)運(yùn)用數(shù)據(jù)推動(dòng)創(chuàng)新工作——以新的方式組合現(xiàn)有技術(shù)，或?qū)F(xiàn)有技術(shù)應(yīng)用于不同領(lǐng)域以解決不同的問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有技術(shù)的升級(jí)改造。

為此，必須確保每一位員工都具備基本的數(shù)據(jù)敏感度并且能夠訪問(wèn)相關(guān)數(shù)據(jù)。這些去中心化團(tuán)隊(duì)囊括了來(lái)自各條業(yè)務(wù)線的操作人員，與IT團(tuán)隊(duì)相比，他們對(duì)數(shù)據(jù)采集的環(huán)境有更深入的了解并更可能基于特定領(lǐng)域提出可行性洞察。因此，將他們?cè)谔囟I(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)分析技能相結(jié)合，可以產(chǎn)生獨(dú)特的價(jià)值。此外，擴(kuò)大數(shù)據(jù)訪問(wèn)人員的范圍還能激發(fā)更多合作，從而發(fā)現(xiàn)一些不明顯的數(shù)據(jù)交互關(guān)系。

但阻礙我們的往往是那些難以支持新要求的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，例如需要在正確的時(shí)間向合適的人員實(shí)時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)等。企業(yè)需要打破數(shù)據(jù)孤島，從其業(yè)務(wù)流程中獲得更清晰的洞察來(lái)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

為了使去中心化的創(chuàng)新結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)效益最大化，企業(yè)可以充分利用企業(yè)數(shù)據(jù)云來(lái)支持其數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。企業(yè)數(shù)據(jù)云能夠幫助企業(yè)通過(guò)使用分析方法，從數(shù)據(jù)生命周期的每個(gè)階段提取真正的價(jià)值，由始至終。此外，它還能夠控制數(shù)據(jù)訪問(wèn)人員的權(quán)限，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性，同時(shí)全面掌握企業(yè)中的數(shù)據(jù)情況。

數(shù)據(jù)是續(xù)航和釋放業(yè)務(wù)潛力的“充電站”

數(shù)據(jù)是數(shù)字化企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，有效管理和利用數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)釋放巨大的潛力。由健全的企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略推動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠使企業(yè)機(jī)構(gòu)為其數(shù)據(jù)賦予意義，從而產(chǎn)生幫助企業(yè)快速擴(kuò)大規(guī)模和滲透新市場(chǎng)的有效洞察。反之，項(xiàng)目的成功率可能會(huì)急劇下降，成本則可能上升。

企業(yè)數(shù)據(jù)云可以幫助企業(yè)機(jī)構(gòu)匯總各個(gè)平臺(tái)和工作負(fù)載中的所有數(shù)據(jù)，管理整個(gè)數(shù)據(jù)生命周期，并通過(guò)數(shù)據(jù)可視化幫助用戶把原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的洞察?；诖?，企業(yè)機(jī)構(gòu)將能夠更好地駕馭數(shù)字經(jīng)濟(jì)中與數(shù)據(jù)相關(guān)的復(fù)雜性，并確保數(shù)據(jù)為它們的轉(zhuǎn)型之路提供超強(qiáng)動(dòng)力。