“平安卡”不僅有工人的基本身份資料，同時記錄著該工人詳實的初始化資料，以及用工合同、工資發(fā)放、進出工地時間、考勤、工作地點和相關企業(yè)對作業(yè)工人的安全培訓、繼續(xù)教育和獎懲等基本情況。 

     記者近日從市建設局獲悉，建筑工人安全教育培訓“平安卡”管理制度將在全市推開。明年1月1日起，我市所有建筑工人必須持卡上崗。據(jù)介紹，在我省首創(chuàng)的“平安卡”制度推廣中，我市是七個試點城市之一。 

     “上崗證”也是“護身符” 
     
    據(jù)市建設工程安全監(jiān)督站站長陳林奎介紹，今年10月1日起，城區(qū)及火炬區(qū)所有建設工程項目嚴格實行“平安卡”管理制度。明年1月開始，所有進入中山建筑工地的人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)知識教育培訓，考核合格后才能領取“平安卡”。沒有“平安卡”一律不準進入工地施工。
 
    “平安卡”制度是一種IC卡行業(yè)管理制度。這種IC卡不僅有工人的基本身份資料，同時記錄著該工人詳實的初始化資料，以及用工合同、工資發(fā)放、進出工地時間、考勤、工作地點和相關企業(yè)對作業(yè)工人的安全培訓、繼續(xù)教育和獎懲等基本情況。建筑工人一旦持有該卡，可在全省已經(jīng)推行平安卡的其他城市使用，無需再參加考試。由于記錄工作時間，“平安卡”也可以避免相關的勞資糾紛。 

    “平安卡”既是建筑工人的“上崗證”，又是他們維護自身合法權(quán)益的“護身符”。 
     
    五萬工人可免費參加考核 
     
    據(jù)陳林奎介紹，以往建筑工人的安全培訓都由企業(yè)自己負責，培訓效果很難檢測。農(nóng)民工上崗前未受過較為系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓，缺乏必要的安全生產(chǎn)技能、安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。 

    “平安卡”安全教育培訓的工作原則是“自主培訓，統(tǒng)一考核”。培訓采用以施工企業(yè)自行培訓為主的方式進行，所有工人參加“平安卡”安全教育培訓和考核一律免費，嚴禁施工企業(yè)向工人收取任何費用?？己宋赐ㄟ^的工人可免費參加再次培訓。施工企業(yè)的培訓教員由市建筑業(yè)協(xié)會負責培訓，結(jié)業(yè)后負責本企業(yè)的一線工人平安卡安全教育培訓工作。施工企業(yè)如不具備自行培訓的條件，可申請由市建筑業(yè)協(xié)會負責培訓。 
     
    無卡作業(yè)停工處理 
     
    按規(guī)定，監(jiān)理公司一旦發(fā)現(xiàn)有工人未經(jīng)考試合格取得“平安卡”上崗作業(yè)的，必須立即停止該工人上崗作業(yè)，要求施工企業(yè)對該工人進行培訓，經(jīng)考核合格取得“平安卡”后才能上崗作業(yè)。2007年10月1日起，市建設局和各鎮(zhèn)區(qū)建設主管部門將對相關工程項目的施工現(xiàn)場執(zhí)行“平安卡”管理制度的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有工人未取得“平安卡”上崗作業(yè)的，一律予以停工處理，對施工企業(yè)和監(jiān)理公司的不良行為進行記錄，并按照《廣東省建設廳建筑安全生產(chǎn)動態(tài)管理辦法》實施扣分。 

    市華晉建筑工程有限公司董事長李奮志認為，盡管“平安卡”制度推行的初期會給企業(yè)管理帶來額外的工作，但從長遠來看，“平安卡”制度是大勢所趨。此舉有利于規(guī)范中山的建筑業(yè)，也為正規(guī)的企業(yè)提供了一個健康發(fā)展的平臺。