上海2022年9月1日 -- 由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化研究工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱數(shù)研會(huì)）聯(lián)合中智集團(tuán)主辦、HRoot提供支持的"一切皆可量化"線上論壇于2022年8月30日成功舉辦。

論壇以"一切皆可量化"為主題，匯聚12位人力資源服務(wù)行業(yè)先鋒、專家及知名企業(yè)高管，以人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化為核心，從智慧組織、數(shù)字化應(yīng)用與實(shí)踐、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)、數(shù)據(jù)資源合作四個(gè)維度，精彩呈現(xiàn)了4場(chǎng)重磅主題演講與1場(chǎng)深度圓桌對(duì)話，共同探討了有關(guān)人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的重要話題，向觀眾奉上了一場(chǎng)人力資源服務(wù)數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)域的知識(shí)盛宴。

中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王建華，協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、數(shù)研會(huì)主任、中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅為論壇致辭，闡述了人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化的未來(lái)趨勢(shì)，同時(shí)指出產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的薄弱環(huán)節(jié)與艱巨任務(wù)，呼吁全行業(yè)共同行動(dòng)、加強(qiáng)交流與研討、創(chuàng)新實(shí)踐、積極推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

華能集團(tuán)原首席信息師、國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)資監(jiān)管信息化專家組副組長(zhǎng)朱衛(wèi)列從傳統(tǒng)企業(yè)組織與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織差異視角出發(fā)，分析人力資源服務(wù)業(yè)組織與業(yè)務(wù)的數(shù)字化設(shè)計(jì)方式，并總結(jié)了智慧組織的頂層設(shè)計(jì)原則與信息物理模型。

智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)總結(jié)了從web1.0到web3.0的代際變遷特點(diǎn)，清晰展示了數(shù)字化如何助推人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)化，如何打破人力資源孤島，實(shí)現(xiàn)全場(chǎng)景鏈接覆蓋，重點(diǎn)從深度、廣度、密度、高度對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了建議。

中智股份黨委副書記、總經(jīng)理單為民簡(jiǎn)述了數(shù)字化技術(shù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用及對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響。重點(diǎn)提出了人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化面臨的三重挑戰(zhàn)：偽一站式服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化的尺度以及數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

金杜律師事務(wù)所合規(guī)業(yè)務(wù)部合伙人吳涵從企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)基本要求、數(shù)據(jù)資產(chǎn)定義及治理兩個(gè)角度深度解析了人力資源服務(wù)業(yè)開展數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)項(xiàng)目的意義與落地方式。

云上對(duì)談環(huán)節(jié)，中智集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理毛軍為，上海外服（集團(tuán)）有限公司首席數(shù)字官湯之群，中國(guó)合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司負(fù)責(zé)人周虎，科銳才到云創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)尹武，山東人才發(fā)展集團(tuán)信息技術(shù)公司副總經(jīng)理郭志偉，易才集團(tuán)技術(shù)副總裁夏寯元，從行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)實(shí)踐、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)等維度探討人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)以及解決對(duì)策。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源服務(wù)數(shù)字化是大勢(shì)所趨。面對(duì)未來(lái)發(fā)展動(dòng)向，人力資源服務(wù)數(shù)字化需要積極結(jié)合未來(lái)趨勢(shì)加速創(chuàng)新，主動(dòng)思考在新時(shí)期的定位和方向，積極探索創(chuàng)新突破的方式和路徑。人力資源服務(wù)業(yè)的數(shù)字化之路越來(lái)越寬闊，期望本次論壇能為前行者提供助力！

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