導讀:為提高企業(yè)的管理水平,蘭州電機廠集團有限責任公司從前日開始,將員工考勤由過去的簽到制改為了打卡制。但面對廠里5000名員工的龐大隊伍,僅有的8臺打卡機,在有限的時間內實在不夠用。因此,出現(xiàn)了員工比平時來得早,最后卻會遲到的現(xiàn)象。
5000名職工考勤同時打卡門口擁擠麻煩多
為提高企業(yè)的管理水平,蘭州電機廠集團有限責任公司從前日開始,將員工考勤由過去的簽到制改為了打卡制。但面對廠里5000名員工的龐大隊伍,僅有的8臺打卡機,在有限的時間內實在不夠用。因此,出現(xiàn)了員工比平時來得早,最后卻會遲到的現(xiàn)象。
集中打卡人多機少
一位張姓員工告訴記者,打卡考勤的確可以杜絕部分員工遲到早退現(xiàn)象,但卻影響了大家休息。另一位員工說,現(xiàn)在上班比原來要提前,因為在單位門口還要耽誤十多分鐘。
下午5時30分,記者在該廠東西門看到,8部打卡機正在工作,職工們蜂擁至打卡機處搶著打卡,廠門口出現(xiàn)短時間的混亂局面。記者從第一個打卡下班的員工算起,十多分鐘后,下班人流才變得稀疏起來。該廠員工說,持有智能卡的正式員工近5000人,上班比下班時的場面還要緊張。
打卡考勤還要不斷改進
就此事,該廠宣傳部慕明杰部長表示,由于該設備運營僅2天時間,確實存在一些問題,截至目前,還沒有發(fā)現(xiàn)有員工因為打卡排隊遲到的。在條件成熟時,他們會采取增添打卡機或分時段刷卡的方法,消除打卡考勤時遇到的難題。